В корпорации Lumon Industries внедрили необычный подход к организации труда. Сотрудникам предлагают пройти так называемую "процедуру разделения". Её суть — полное отделение рабочих воспоминаний от личных. Идея руководства проста: человек, свободный от житейских забот и переживаний, сможет целиком сосредоточиться на задачах компании.
Марк, один из работников, после некоторых раздумий решается на этот шаг. Процедура кажется ему выходом из череды личных неурядиц, возможностью начать всё с чистого листа в профессиональном плане. Первое время новый режим даже приносит облегчение. Рабочие часы проходят чётко, без эмоциональных бурь и отвлекающих мыслей.
Однако постепенно Марк начинает замечать странные пробелы. Иногда он ловит себя на ощущении, что что-то важное ускользает, остаётся по ту сторону искусственно возведённой границы. Отголоски личных переживаний, смутные образы и чувства порой пробиваются сквозь барьер, создавая внутренний диссонанс. Его "рабочее я" действует эффективно, но всё чаще Марк ловит себя на вопросах. А что осталось там, за пределами офиса? Какие части его самого были отсечены ради корпоративной эффективности?
Сомнения растут. Правильно ли он поступил, согласившись на такое радикальное разделение? Не потерял ли он в погоне за спокойствием и продуктивностью что-то невосполнимое? Эти вопросы не дают покоя, заставляя пересматривать, казалось бы, рациональный выбор. История Марка — это размышление о цене, которую мы иногда готовы заплатить за порядок, и о том, можно ли действительно разделить человеческую жизнь на независимые отсеки без последствий для самой личности.
